Unsere Mission
Der Faktor Mensch
Die Energiewirtschaft steht vor immensen Herausforderungen. Sie hat den Umbau zur erneuerbaren, dezentralen Energieversorgung zu meistern. Sie muss die Digitalisierung vorantreiben und deren Chancen mit Blick auf innovative Kundenlösungen und Effizienzsteigerungen nutzen. Sie wird mit zunehmend volatilen Energiehandelsmärkten zurechtkommen müssen. Und nicht umhinkönnen, sich an veränderte Kundenerwartungen anzupassen. Das alles bei sinkenden Erlöspfaden in den Netzen. Manche ziehen als Antwort auf all diese Anforderungen vor allem technische Lösungen in Betracht. Das ist nicht falsch. Aber zu kurz gedacht. Wir sehen, dass es bei der kreativen Abarbeitung dieser langen To-do-Liste in erster Linie eins braucht: die richtigen Menschen.
Gute Führungskräfte in Unternehmen waren schon immer wichtig. Aber noch nie in dem Maß wie heute. Die Richtigen zu finden, zu gewinnen und längerfristig im Unternehmen zu halten ist alles andere als eine triviale Aufgabe. Denn sie erfordert Expertise genauso wie Empathie. Ganz am Anfang, wenn es darum geht, das Problem des Kunden in ein Suchprofil zu übersetzen. Und später dann, wenn es gilt, genau den Richtigen oder die Richtige für die gesuchte Position zu finden. Und beide zu begeistern: den Kunden wie Kandidat oder Kandidatin. Nicht strohfeuerhaft. Sondern nachhaltig.
Auf diesem Weg vom Anforderungsprofil zum perfect match braucht es Fleiß, Kreativität sowie Hartnäckigkeit. Darüber hinaus ein systematisches Vorgehen und vertiefte Methodenkenntnisse in der Personalauswahl. Und ohne die Fähigkeit, permanent auf dem neuesten Stand zu bleiben, geht sowieso nichts. Denn best practice ist immer past practice. Die Herausforderungen sind groß. Schocken können sie uns nicht. Im Gegenteil: Wir freuen uns täglich aufs Neue, die Krawatten- und manchmal auch die Sicherheitsnadel im Heuhaufen zu finden. Und dadurch den Wandel in der Energiewirtschaft mitzugestalten.